-Всегда под рукой

 -Подписка по e-mail

 


К нам приехал «Инспектор» или как начальство следит за офисными работниками

Воскресенье, 04 Октября 2015 г. 12:47 + в цитатник
Недавно один знакомый рассказал, что его уволили за то что отлынивал от работы – коротал время в соцсетях, читал посты, игрался и т.п., чем нередко разнообразят тоскливые трудовые будни офисные работники. Как выяснилось позже, виновником его профессионального несчастья стала специальная система «Инспектор», которую начали использовать в компании, где он работал. Я решила разобраться что это такое и чем оно опасно для офисного работника, ведь что-то подобное может сегодня применяться в любой организации.
 
Из описания на сайте следует, что система «Инспектор» представляет собой аппаратно-программный комплекс «для информационной защиты предприятия, видео/аудио контроля, мониторинга и анализа деятельности сотрудников». Означает это, что такая система позволяет отслеживать всё, что творится на компьютерах работников. Это примерно как камеры наблюдения, но внутри локальной сети. Руководитель или специальный сотрудник может на протяжении всего дня осуществлять надзор за происходящим на компьютерах компании, выявляя нарушителей. 
 
При желании можно «промотать» назад и посмотреть, что творилось на компе того или иного сотрудника какое-то время назад, включая все файлы, сгенерированные, полученные или отправленные за истекший период. Возможности системы позволяют не только контролировать и учитывать рабочее время, но и оценивать результативность и качество работы, а также следить за атмосферой в коллективе, поведением сотрудников, выявляя «неблагонадежных», которые не справляются со своими обязанностями или же создают «нездоровую атмосферу».
 
Поскольку с помощью «Инспектора» можно отслеживать, перехватывать и копировать все происходящее на компьютерах сотрудников (абсолютно незаметно для них) и в локальной сети в целом, включая переговоры переписку, аудио/видео переговоры и файлы, а также защищать конфиденциальную информацию от утечки с помощью комплексной DLP-системы, несладко придется и тем, кто занимается какими-то темными делами за спиной руководства. Например, промышленным шпионам или хакерам. 
 
Таким образом, данную систему может использовать как руководитель, так и служба безопасности, отдел кадров, ИТ-отдел или юридическая служба, для тотального информационного контроля. Такая вот «оруэллщина» в отдельно взятой компании. Так что рекомендую всем офисным работникам быть настороже, ведь система «Инспектор», судя по всему, набирает популярность, и о ее применении ваш начальник вас точно не уведомит.
 


Процитировано 1 раз
Понравилось: 16 пользователям

kristiii   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 12:58 (ссылка)
А у нас на работе блокируют соцсети
Ответить С цитатой В цитатник
Аноним   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 13:05 (ссылка)
Еще и видеокамеры навтыкают. Придется работать, деваться некуда
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Вторник, 04 Октября 2016 г. 16:59ссылка
Аноним
в крайнем случае нерадивого работника можно посадить на цепь
Перейти к дневнику

Вторник, 04 Октября 2016 г. 17:21ссылка
Аноним
или наручниками к батарее
morlwolf   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 13:16 (ссылка)
Вещь для начальника конечно весьма полезная, но интересен и юридический момент: насколько законен такой контроль за сотрудниками?
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Вторник, 04 Октября 2016 г. 13:23ссылка
Аноним
комп же собственность компании, она имеет полное право следить за всем что происходит. так же как и в случае с видеокамерами
Перейти к дневнику

Вторник, 04 Октября 2016 г. 14:54ссылка
Аноним
если есть подозрительные моменты, всегда можно проконсультироваться с юристом
Перейти к дневнику

Вторник, 04 Октября 2016 г. 15:45ссылка
Аноним
Думаю вполне законно, если в ПВТР прописано "не использовать интернет и офисную технику (компьютеры) в личных целях"
Аноним   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 13:22 (ссылка)
у нас на работе просмотр компа подчиненного помог выловить его махинации и уволить. вот так-то
Ответить С цитатой В цитатник
Аноним   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 13:28 (ссылка)
2 дурочки (иначе и не назовёшь) работая в телекомуникационной компании писали друг другу в чате в рабочее время гадости про коллег и начальство, играли в игры в контакте. Через месяц выпнули обеих по статье. Одна до сих пор работу найти не может... Отношусь к "слежке" на работе терпимо. Ну в разумных пределах есеснно. Это работа пришёл работать - работай. Не нравятся коллеги или начальство - собирайся и ищи новую работу
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Вторник, 04 Октября 2016 г. 17:00ссылка
Аноним
писать с мобилы видимо мозгов не хватило
Аноним   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 13:36 (ссылка)
Это все неизбежно и будет в дальнем внедряться повсеместно, как и слежка правоохранительными органами за гражданами. Фантасты предсказывали такие технологии еще 50 лет назад.
Ответить С цитатой В цитатник
Аноним   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 13:38 (ссылка)
У нас был один кадр который через корпоративную почту и телефон договаривался об откатах .) Ну и по мелочи бывало когда клиентов налево уводили. Считаю, что проверки нужны, но лишь в случае подозрения, а для всяких поборников правды достаточно добавить в трудовой договор строчку о том, что компания оставляет за собой право .... и далее по тексту.
Ответить С цитатой В цитатник
Аноним   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 13:49 (ссылка)
Жуть. Вдруг у нас тоже следят, а я постоянно в соцсетях зависаю во время работы
Ответить С цитатой В цитатник
Аноним   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 13:55 (ссылка)
У меня на прошлой работе фирма делила этаж с нефтяной компанией. Так вот у них был вход посредством чипованного ключа (карты), видеокамеры, и каждый выход сотрудника в туалет или в курилку записывался и считался хронометраж отсутствия на рабочем месте. Вот это я понимаю контроль.
Ответить С цитатой В цитатник
odyn   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 14:07 (ссылка)
Представляется целесообразным использование таких систем, но не тайно - то есть, сразу предупреждать сотрудников, что все под надзором. Тогда они и не будут заниматься чем попало и не придется их увольнять.
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Вторник, 04 Октября 2016 г. 14:52ссылка
Аноним
если предупреждать, найдут способ как извернуться
Кроха2013   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 14:27 (ссылка)
Не дай бог такую)
Ответить С цитатой В цитатник
kich   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 14:43 (ссылка)
Куда катится мир?)) У нас сегодня одна мадам рассказывала, что на прежней её работе засекали время на сколько сотрудник вышел в туалет.))
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Вторник, 04 Октября 2016 г. 17:23ссылка
Аноним
наверное сотрудники бегали для нужника наперегонки
Перейти к дневнику

Вторник, 04 Октября 2016 г. 22:23ссылка
Видно ты не знаешь такого предмета Охрана труда в СССР
там регламентируется число и время выхода в туалет
что сверх того - потери рабочего времени.
так что правильно контролируют
Аноним   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 15:25 (ссылка)
Как говаривал мой бывший шеф - "давайте определимся с терминами". Слежка - это одно, а выяснение того, чем занимается сотрудник в рабочее время на рабочем месте - это совсем другое. Лично я не вижу во втором варианте ничего плохого или оскорбительного для себя. Дело в том, что устраиваясь на работу, я обязуюсь в течении определённого времени исполнять определённые обязанности согласно трудового договора. И если я кроме этого занимаюсь на работе ещё чем то, то мой руководитель вправе это знать. А вот определения поведению руководителя в данном случае каждый даёт свои. Совет сотрудникам можно дать один- а не занимайтесь на рабочем месте в рабочее (да и не рабочее тоже) время чем то таким, за что потом придётся краснеть и объясняться перед начальством.
Ответить С цитатой В цитатник
Аноним   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 15:28 (ссылка)
Спасибо за наводку, как раз подыскивал что-то подобное
Ответить С цитатой В цитатник
Аноним   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 15:36 (ссылка)
ну тогда нужно сотрудникам в супружескую постель жучков насувать, шоб ужо наверняка и фсё в его, суслика, антиресах
Ответить С цитатой В цитатник
Аноним   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 15:48 (ссылка)
Помню, была какая-то передача. В офисе установили скрытую камеру, и оказалось что сотрудники из молодняка даже сношаются там в рабочее время. Когда им это предъявили, они говорят: что вы не понимаете, сами же молодыми были )
Ответить С цитатой В цитатник
Coral2   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 16:08 (ссылка)
Обычно в тех организациях где устанавливается тотальная слежка за своими с подобными системами, нужно чтобы и сотрудники в свою очередь имели возможность знать и наблюдать за работой своего любимого босса. Это принцип доверительности и уважения со стороны руководителя к своим подчиненным. Всем известно что действие вызывает продиводействие. Вот нужно чтобы по крайней мере руководитель отдела или подразделения сидел у себя в вверенном ему подразделени за прозрачной перегородкой и занимался бы своими делами. От этого бы дело только выиграло и было бы больше толку. Вот например как-то в сети промелькнула фотография о работе мэра Нью-Йорка Майкла Блумберга. Жаль фото не сохранил. Так он сидел в общем зале со своими сотрудниками и обсуждал какие то вопросы с руководителем полиции города. Правда на некотором отдалении от работников, но сотрудники имели возможность лицезреть чем занят свой шеф в данный момент. Еще было сказано что у него есть и отдельный кабинет для конфиденциальных бесед. Но он предпочитает открытый стиль работы. Представьте себе есть и такой метод работы. А в России это считается неприемлемым почему то.
P.S. Вот отыскался снимок о котором я говорил выше. Посмотрите и делайте выводы.
8509870_original (700x682, 250Kb)
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Вторник, 04 Октября 2016 г. 16:57ссылка
Аноним
у нас менталитет другой. надзор за другими, но ни в коем случае не за собой
rederika   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 16:44 (ссылка)
У меня на прошлой работе всю переписку с сайта знакомств прочитали. Много новых слов узнали )
Ответить С цитатой В цитатник
Аноним   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 17:08 (ссылка)
Собственно устанавливать камеры в сортирах не наше изобретение (банально технологическое отставание в 80-90-х), собственно как и софт. У Microsoft например есть ряд патентов на аналогичное ПО, причем они пошли куда дальше, вплоть до подключения систем слежения за состоянием организма, чтобы знать, работает ли человек с энтузиазмом, или наполовину спит.

Межу прочим если посмотреть американский сериал «Офис», то там высмеивались эти проблемы, ибо так же актуальны — слежение кто потратил трафик, проблемы у того кто зашел посмотреть порно, а еще банально подсмотреть что у других на экране. Кстати именно с американцы (реже европейцы) они очень любят ставить мне как исполнителю разное ПО которые следит за моей активностью.

Кстати на небезызвестном и самом известном ресурсе по набору фрилансеров oDesk, работодателям также предлагается такая система, дабы следить за фрилансерами. Ну и до кучи у нас редкость (к сожалению правда) практически повсеместная западная система ежедневных отчетов, планов на завтра, Agile, грейдовых систем и прочих штучек.
Ответить С цитатой В цитатник
Coral2   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 17:11 (ссылка)
Исходное сообщение hrumer
у нас менталитет другой. надзор за другими, но ни в коем случае не за собой
hrumer, вот именно. И результаты работы под стать этому менталитету и с которым приходится сталкиваться повсеместно.
Ответить С цитатой В цитатник
neznakomka2012   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 17:19 (ссылка)
Это конечно безумно некомфортно для сотрудников, но начальник в своем праве контролировать рабочий процесс.
Ответить С цитатой В цитатник
Аноним   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 17:26 (ссылка)
В рабочее время лучше не использовать служебный компьютер в личных целях. Неизвестно какие программы использует работодатель для контроля сети и как он потом использует полученную информацию
Ответить С цитатой В цитатник
Аноним   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 17:29 (ссылка)
У нас кажется подобная система стоит, это вполне закономерно и может быть закреплено внутренним уставом предприятия, также, как и запрет личных мобильных телефонов, определить дресс-код и т.п. Привыкайте
Ответить С цитатой В цитатник
Аноним   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 17:53 (ссылка)
Вставлю свои 5 копеек. Был у нас случай. Дали задание сотруднику выполнить какое-то пустяковое задание. Если заняться - то работы на 5-10 минут. Однако он выполнил только к обеду (т.е. часа 3-4 "выполнял") и то только после неоднократных напоминаний. Решили глянуть пока он был на обеде чем же он занимался. Проверили только корпоративную почту на его компе. И что выяснилось? Он занимался созданием своей фирмы (уже создал) и в данный день делал рассылки нашим же клиентам с предложениями о сотрудничестве и т.д. Уволили через 5 минут после того как он вернулся после обеда. До этого как-то доверяли сотрудникам, верили им... Сейчас вот в раздумьях, а может к черту порядочность и начинать тотальную проверку по любому малейшему подозрению?
Ответить С цитатой В цитатник
Аноним   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 17:56 (ссылка)
Резонный вопрос: можно ли как-то узнать осуществляется ли тайная слежка и как-то эту слежку обмануть?
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Вторник, 04 Октября 2016 г. 18:12ссылка
Аноним
если там используется такая же мощная система, как описана в посте, то обмануть будет очень сложно (для этого надо быть специалистом). ведь вся генерируемая информация будет сохраняться в теневом режиме, а админ сможет не только наблюдать за вашим компом, но и управлять им. но на всякий случай можно чистить чистить историю и кэш браузера и вообще удалять всё вас компрометирующее (сообщения, файлы и т.п.)
Перейти к дневнику

Вторник, 04 Октября 2016 г. 18:19ссылка
Аноним
У меня родственница кадровичкой работает. Она говорят что везде следят. Стирай журнал в браузере, не стирай, а админы сидят и пока сотрудники в сети лазят, следят за ними со своего компа, и записывают - этот на Одноклассниках зависает, этот в игры играет, этот фильмы смотрит. И если надо кого уволить, или штрафануть, начальство потом эту инфу и задним числом может использовать. А еще везде камеры стоят. Во многих компаниях даже в туалетах (не в кабинках, а по одной камере внутри, у входа и в женский туалет, и в мужской).
Аноним   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 18:27 (ссылка)
Наш шеф следил постоянно. Даж не знаю, каким образом, но все, что ты делал на рабочем месте, было ему известно + были скрытые камеры. Он мужик хитрый, делал это незаметно. Фирма небольшая, меньше 50 человек работало. А проект-менеджер ставил программу, которая с определённой периодичностью делала скриншоты экранов всех компов и отправляла ему на почту. Мы пропалили это дело по странному процессу в диспетчере задач....
Ответить С цитатой В цитатник
ellebelle   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 22:19 (ссылка)
Исходное сообщение hrumer
писать с мобилы видимо мозгов не хватило
За мобилы наказывают строже чем за инет.
Ответить С цитатой В цитатник
Евгений_Никишин   обратиться по имени Вторник, 04 Октября 2016 г. 22:24 (ссылка)
на работе надо работать а не девок голых смотреть
Ответить С цитатой В цитатник
Звездная_фея   обратиться по имени Пятница, 07 Октября 2016 г. 20:28 (ссылка)
У нас соцсети на работе тоже блокируют, но в Инете все же многие лазят. Нам тоже было предупреждение, что нельзя использовать корпоративные телефоны. компы и проч в личных целях, будут следить (нам тоже эту фигню внедрили - слежка за тем, какие у нас файлы в компе, куда лез в Инет, проверка почты, прослушка телефонов, камеры ). Но тем не менее многие в Инете сидят, рискуют конечно. Оправдываются тем, что мол я же не по 3 часа в день сижу: поработал, использовал законно положенный технологический перерыв, и снова за работу. Положенные поручения выполняю, так какие проблемы? Пока прецендентов с увольнением за это не было, но думаю все впереди.
Ответить С цитатой В цитатник
Apraxis   обратиться по имени Пятница, 21 Октября 2016 г. 20:12 (ссылка)
Будет жопка, если я как надомник на такое нарвусь
Ответить С цитатой В цитатник
Комментировать К дневнику Страницы: [1] [Новые]
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку